本文原创：陈旭
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为什么工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人，换来的却是同事的不尊重？
人生就是一连串的交易，社会是由交易编织起来的网状组织结构。这句话的真实含义是：所有人与其他人交往，接触，目的都是为了交易。
有时候，交易是负数，即大家都没占便宜，没有人占便宜，大家都吃亏了。
所谓的交易，是你拿一个东西，去交换别人另一个东西。你要给别人东西，别人也要给你东西。
如果你不给别人东西，别人就不会给你东西，这叫做交易。
前面陈旭说过，所谓的交易，就是存在利害关系。如果不存在利害关系，那就不是交易。
在和平年代，普通百姓之间，富人和穷人之间，亲戚朋友之间，任何人之间，所有行为，都是为了交易。
当你“工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人”，当你这么做的时候……
让我们来看一下，结果是什么？
结果就是，人人都能得到你的好处，就等于大家都没好处。
既然跟你来往，既没好处，也没坏处，别人干嘛尊重你？
认为，自己对别人好，就会获得别人尊重……
这样想的人，脑子里的想法是，我对你好，你就一定要对我好。这是一种极其错误的想法。
客观规律是，你帮100人，只有1个人会帮你。你要觉得吃亏了，就不要去帮别人。
2008年，在14年之前，陈旭就说过，对100个人好，5个人有出息，一个人回报我，我就会飞黄腾达。
这说明什么？
这说明，你对别人好，别人也对你好的概率，是1%……
你对100个人好，才会有一个人对你好，这就是1%概率的含义。
但行好事，莫问前程，说的就是这个意思。
我帮了张四，张四不帮我，我不会生气，也不会去打骂张四……因为陈旭知道社会客观规律啊，客观规律就是，你帮100个人，才会有一个人回报你，帮助你。所以，陈旭只要帮100个人，那么就一定会有1个人帮我。陈旭只需要有1个人帮，就会飞黄腾达。另外99个人，不回报我，那根本无需考虑。
职场上，一般是三种情况，第一种，同事之间互相不尊重；第二种，同事之间各自相安无事，忙于工作；第三种，获得别人尊重。“工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人”，当你这么做的时候，实际上是无原则的帮助别人。结果，猪八戒照镜子，里外不是人，把张四和李五，都给得罪了。所以，帮助人，也不是随便可以乱来的，胡乱帮助人，就会给自己树敌无数。
通常，别人尊重你，只有2个原因，你能给别人利益，或者给别人造成损害。例如，别人已经吃饱饭了，你还往别人嘴里硬塞馒头米饭，这不仅得不到别人的尊重，甚至可能挨打。你往别人嘴里硬塞馒头米饭，你认为是好事，别人未必认为是好事。
你认为的“好处”，不一定是好处。你认为的“帮助”，也不一定是帮助。例如，同事口渴了。你拿起自己喝剩下的半杯水，就递给同事。因为，有卫生观念的，受教育程度较高的，家教较好的同事，是不会喝别人剩下的半杯水的。你递给同事喝剩下的半杯水，等于给同事出了一个难题：要么捏着鼻子，喝掉你递给的半杯水。要么，拒绝喝你递过来的半杯水。
其实，那只是你缺乏卫生知识，导致养成了不良的生活习惯，同事无法接受你的不良生活习惯而已。社会不同阶层，他们分辨“是非善恶，利益得失”的标准，也不一样。所以，别人认为的好，我们可能认为是坏；而我们认为的坏，别人可能认为是好。因此，当你认为，你在对别人好的时候，别人有可能认为，你正在对他使坏……
没有立场，没有原则，不考虑个人私利，也不站队，不参与任何派系，这种老好人行为，导致的结果就是……跟一个人来往，既没好处，也没坏处，这种没有利害关系的人，就是不相干的闲人。原创作者：陈旭（私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs）/屠龙有术/tulongys
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陈旭简介：龙哥（陈旭）只用5年，从员工升到老总级，现是老板和别墅业主。